Informação sobre o curso

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  • Duração50.0 horas
  • Condições de Inscrição

    Destinatários: Ativos empregados/as e desempregados/as com idade igual ou superior a 18 anos.
    Empregados/as, com especial enfoque nos que estão em risco de perda de emprego e os desempregados/as, incluindo os/as desempregados/as não DLD (desempregados/as de longa duração) que se encontram mais próximos do reingresso no mercado de trabalho.

    Condições de Acesso: Ativos Empregados/as, e Ativos Desempregados/as não DLD, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário.

  • Objectivo Geral

    Identificar os conceitos básicos do controlo de gestão;
    Executar o orçamento e realizar o controlo orçamental;
    Implementar sistemas de controlo de gestão;

  • Metodologia

    Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.
    Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

  • Conteúdos Programáticos

    O controlo de gestão: conceitos básicos;
    Os sistemas de informação de apoio à gestão
    ; O controlo de gestão e as teorias organizacionais
    ; A estratégia e o controlo;
    O planeamento estratégico;
    O planeamento operacional;
    O controlo interno e o controlo operacional
    ; O orçamento e o controlo orçamental;
    O orçamento;
    Os princípios de elaboração e mecanismos de funcionamento do orçamento;
    As fases de elaboração orçamental;
    A importância do orçamento na gestão
    ; O controlo orçamental
    ; Os objetivos das estratégias de controlo orçamental
    ; As características do controlo orçamental;
    Os desvios orçamentos: sua identificação e impacto na gestão da empresa;
    A definição e implementação de sistemas de controlo de gestão;
    A definição das necessidades ao nível da empresa;
    A identificação do setor em que a empresa se insere;
    As características específicas da empresa;
    A implementação do sistema de controlo de gestão;
    Os problemas a enfrentar
    ; O diagnóstico das dificuldades pós-implementação

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